Haridusjuhile: 3-etapiline konfliktide lahendamise mudel

Juht leiab end tihti olukorrast, kus ta peab olema abiks oma meeskonnaliikmete suhtepingete lahendamisel. Inimesed pöörduvad juhi poole inimliku ja professionaalse tuge saamisel ning loodavad, et juhi positsioon ja tarkus aitavad neid konfliktolukorrast edasi.

Koolitusel saame teada kas ja mida juht saab teha, et teiste inimeste vahelist konflikti lahendada ning  millised ohud ning väljakutsed on juhil sel teel?

Viktoria Saat  on psühholoog, coach ja superviisor, kellel on pikaajaline kogemus nii äriettevõtete kui tervishoiu- ja haridusasutuste konsultandina, toetades juhte muudatuste juhtimsel ja aidanud luua organisatsioonikultuuri, mis soodustab avastamist, eneseteadlikkust, arengut, aktsepteerimist ning koostööd.

Viktorial on mitmete teiste litsenseeritud kutsete seas ANSE standarditele vastav 2,5-aastase coachi ja superviisori väljaõpe.